失恋休暇がある会社とは?粋な計らいですね!

ジャニーズ
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失恋休暇がある会社とは?粋な計らいですね!

失恋休暇がある会社とはどこの会社なの?粋な計らいですね!

9月28日に「嵐の櫻井翔さん・相葉雅紀さんがダブルで結婚発表」報道がありました!

びっくりしました!!

この発表に祝福の声とやはりショックだとの声があったと思います。

そこである会社がとても粋な計らいをしてくれたようなのです。

それはどんなことなのでしょうか?

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失恋休暇がある会社とは?粋な計らいですね!

それは「大手PR会社サニーサイドアップ」です。

次原悦子社長は、28日このダブル結婚発表を受けて、Twitterを更新し「業務連絡」として、社員に29日に「失恋休暇」を認めると発表しました。

「【業務連絡】嵐のお二人の結婚発表を受け、嵐のファンの社員メンバーには、明日の「失恋休暇」を認めます。失恋だっていつの日か心の糧になるはず。しっかりパワーチャージして戻ってきてください」とツイートしたそうです。

 

同社公式サイトには「サニーサイドアップ32の制度」として、福利厚生などの制度が掲載されています。

その23番目に「失恋休暇」制度があり、失恋したら会社を休んでも許される制度で「会社に出られなくなるほどの失恋は人生の中で大切な経験」という考えから、すっきりして次の恋愛に進んでほしい!!という社長の想いが込められている制度だそうです。

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失恋休暇がある会社とは?素敵な会社ですね!

サニーサイドアップは、ジャニーズ事務所と共同で6,7月のいずれも下旬に、エンターテインメント業界従事者に対しての職域接種を実施した経緯があるそうです。

次原社長は業務連絡をした上で「何はともあれ、ご結婚おめでとうございます」と翔君と相葉君に祝福のメッセージを送ったそうです。

 

現代の女性が働きやすい会社の見本になるのではないでしょうか?

女性社長ならではの考えですよね。これからの会社の繁栄が楽しみです。

まとめ

「失恋休暇」を取得できるほどの人気の「嵐」のメンバー。流石です!

誰かが結婚発表するたびに「○○ロス」となりますよね。本当に辛い時がありますものね。

こんな制度が他の会社にもできればいいのにな。と思わせてくれるエピソードだと思います。

救われた人たちもたくさんいるのではないでしょうか?

今後の日本の、女性のために働きやすい会社をどんどん作っていってほしいです。

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